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蓮花健康發布股權激勵計劃：彰顯長期發展信心助力業績大幅增長

發布時間：2023-08-11 08:01:21 文章來源：風口解讀

8月10日，蓮花健康發布2023年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案），

(資料圖片僅供參考)

8月10日，蓮花健康發布2023年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案），擬向公司董事、高級管理人員、中層管理人員和業務骨干等75名激勵對象授予權益總計1938.14萬份，約占本激勵計劃公告日公司股本總額的1.0804%，首次授予權益1600萬股。

其中，擬向激勵對象授予969.07萬份股票期權，首次授予800萬份;擬向激勵對象授予969.07萬股限制性股票，首次授予800萬股;首次授予的股票期權行權價格為3.38元/份，首次授予的限制性股票授予價格為1.69元/股。

激勵計劃（草案）顯示，此次股權激勵的目的，旨在進一步完善公司法人治理結構，建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，充分調動公司董事、高級管理人員、中層管理人員、業務骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發展，提升公司的市場競爭能力與可持續發展能力。

加快培育新發展優勢取得積極成效上半年業績預告凈利潤已超去年全年

作為調味品行業的國貨品牌，為主動適應市場需求，近年來，蓮花健康充分發揮自身綜合優勢，堅持固本創新，在味精、雞精等優勢產品基礎上，正在大力發展復合調味品、液態調味品，同時也在積極布局與調味品行業高度相關的食品賽道等領域，加快新產品研發、新渠道拓展，不斷培育新的發展優勢，推動經營發展質效不斷提高，企業價值不斷提升，已邁入提速度、擴規模、提質量、增效益的新階段。此前，蓮花健康披露2023年上半年業績預告，公司預計2023年上半年度實現歸屬于上市公司股東的凈利潤5000萬元-5100萬元，同比增加56%-59%，上半年預計凈利潤已超去年全年。

持續鞏固擴大改革成效全面貫徹落實品牌復興戰略

公開資料顯示，近年來，蓮花健康通過深化改革，釋放了發展活力，增強了內生動力，形成了以改革促發展的大好局面，促進業務轉型和管理提升均取得了新的成效。

2023年是蓮花健康實施“521”品牌復興戰略的關鍵之年，也是公司成立40周年。蓮花健康將以此為契機，站在更高起點、更高層次上推動公司高質量發展，持續堅持固本創新、深化改革，緊抓國貨崛起新機遇，聚焦復合調味品、健康食品和與鄉村振興相結合的農產品深加工業務，加大研發投入，豐富產品體系和消費場景，進一步提升“蓮花”品牌知名度、美譽度，鞏固作為中國調味品國貨之光品牌的領先地位。在不斷增強內生發展能力的同時，將積極發揮上市公司平臺優勢，努力推動業務體系增量拓展，助力公司做大做強；積極推進數字化轉型和“平臺+”戰略，深入打造開放式創業型合伙人機制平臺，并積極發揮優勢所能，服務地方產業發展，促進早日把蓮花健康打造成為一家綜合優勢更加突出、核心競爭力更強、市場占有率更高的綠色智能型制造企業。

市場分析人士表示，蓮花健康股權激勵計劃的下一步實施，對于驅動員工個人績效和組織績效提升，實現個人價值和企業價值共贏，確保公司發展戰略貫徹落實和年度經營目標達成，以及推動業績持續強勁增長，邁上更高質量發展都具有重大意義。

來源：泡財經

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